. 健康保険・厚生年金保険の加入条件は以下の通りです。 ・常時雇用されている従業員 ・週の所定労働時間または月の所定労働時間が、常時雇用されている従業員の4分の3以上の者 このほか、パートやアルバイトの従業員なども条件に応じて加入対象となります。常時雇用されている従業員以外に対象となる条件をパ… see more
労働保険・社会保険の手続き あおやぎ労務法務事務所 from aoyagi-office.com
健康保険・厚生年金保険の加入条件は以下の通りです。 ・常時雇用されている従業員 ・週の所定労働時間または月の所定労働時間が、常時雇用されている従業員の4分の3以上の者 このほか、パートやアルバイトの従業員なども条件に応じて加入対象となります。常時雇用されている従業員以外に対象となる条件をパ… see more
健康保険・厚生年金保険の加入条件は以下の通りです。 ・常時雇用されている従業員 ・週の所定労働時間または月の所定労働時間が、常時雇用されている従業員の4分の3以上の者 このほか、パートやアルバイトの従業員なども条件に応じて加入対象となります。常時雇用されている従業員以外に対象となる条件をパ… See More
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